Robinhood Le PDG Vlad Tenev a déclaré que les licenciements étaient concentrés dans ses départements des opérations, du marketing et de la gestion des programmes.
Une autre Robinhood Coupe du personnel
Robinhood licencie encore plus d’employés.
Un article de blog du mardi soir de Robinhood Le PDG Vlad Tenev a révélé que l’entreprise réduisait ses effectifs de 23% supplémentaires. Expliquant la décision, Tenev a cité l’environnement macroéconomique troublant, qui a pesé lourdement sur les marchés des actions et de la cryptographie depuis le début de l’année.
«Nous avons constaté une détérioration supplémentaire de l’environnement macroéconomique, avec une inflation à son plus haut niveau en 40 ans accompagnée d’un large krach du marché de la cryptographie. Cela a encore réduit la clientèle trading activité et actifs sous garde », a-t-il déclaré, tout en précisant que les licenciements étaient concentrés dans les départements des opérations, du marketing et de la gestion des programmes de l’entreprise.
L’annonce de mardi n’est pas la première fois Robinhood a réduit ses effectifs cette année. En avril, l’entreprise a d’abord licencié 9 % de ses 3 800 travailleurs dans le but de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité. Après ces dernières compressions, Robinhood est estimé qu’il reste 2 662 employés sur sa liste de paie.
La flambée de l’inflation et les hausses de taux d’intérêt ultérieures de la Réserve fédérale ont écrasé les actifs à risque au premier semestre 2022. Les actions technologiques à forte croissance et les crypto-monnaies, qui ont généralement reçu les plus hauts trading volumes de Robinhood utilisateurs, se sont mal comportés cette année, un facteur qui peut contribuer aux résultats financiers difficiles de l’application.
Tenev a terminé sa note en assurant à tous les employés concernés qu’ils auraient la possibilité de rester employés avec Robinhood jusqu’au 1er octobre 2022, tout en recevant leur salaire et leurs avantages sociaux réguliers. Il a également déclaré que le personnel quittant l’entreprise se verrait offrir une indemnité de départ en espèces, le paiement des primes d’assurance médicale, dentaire et visuelle COBRA et une aide à la recherche d’emploi.
Après mon master en Finance à l’université de Paris-Saclay, j’ai décidé de m’investir dans ce monde qui me passionne depuis des années, celui de la blockchain et des crypto monnaies, du web3 et de bien plus encore. Je partage avec vous les actualités du monde des cryptos que je trouve dans la presse internationale.
