Points clés à retenir
- Un fournisseur 401(k) poursuit le ministère du Travail pour sa position anti-crypto agressive.
- Le ministère a déclaré en mars qu’il enquêterait sur toute entreprise autorisant les allocations de crypto-monnaie à faire partie de leur plan de retraite.
- La nouvelle suit Fidelity L’annonce d’investissements en avril qu’elle permettra à ses clients d’allouer jusqu’à 20 % de leurs comptes de retraite 401(k) à Bitcoin.
ForUsAll, un fournisseur 401 (k) basé à San Francisco, poursuit le Département du travail pour sa récente décision d’enquêter sur les entreprises offrant aux clients la possibilité d’allouer une partie de leurs plans de retraite en crypto-monnaie.
« Arbitraire, capricieux et autrement non conforme à la loi »
Un fournisseur 401(k) a déposé une plainte contre le département américain du Travail (DOL) dans le but d’invalider le récent choix du département d’enquêter sur les entreprises proposant des allocations de crypto-monnaie dans le cadre de leurs plans de retraite. Il a qualifié la décision «d’arbitraire, de caprice et autrement non conforme à la loi».
ForUsAll, une société basée à San Francisco, se présente comme la « première plate-forme 401 (k) à fournir un accès à la crypto-monnaie ». Ses autres services incluent l’exposition des clients aux fonds communs de placement et ESG à des frais peu élevés. L’entreprise annoncé l’année dernière un accord avec crypto exchange Coinbase qui permettrait aux clients de ForUsAll d’investir jusqu’à 5 % de leurs contributions 401(k) dans Bitcoin, Ethereum et d’autres crypto-monnaies.
L’entreprise n’est pas seule. Fidelity Investments, le quatrième plus grand gestionnaire d’actifs au monde avec plus de 4,2 billions de dollars d’actifs sous gestion, déclaré le mois dernier, cela permettrait aux investisseurs d’allouer jusqu’à 20% de leurs comptes de retraite 401 (k) à Bitcoin. Il a également récemment décidé pour développer sa filiale Digital Assets afin d’offrir aux investisseurs une exposition à Ethereum.
Le DOL a émis des avertissements aux fournisseurs 401 (k) concernant leurs plans de cryptographie, déclarant dans un Libération en mars que les crypto-monnaies étaient des «investissements spéculatifs et volatils» qui offraient des problèmes de garde, de tenue de registres, d’évaluation et de réglementation. Ces considérations étaient suffisantes pour que le DOL « mene un programme d’enquête visant les plans qui offrent aux participants des investissements dans les crypto-monnaies » et « prenne les mesures appropriées pour protéger les intérêts des participants au plan ».
ForUsAll a déclaré au le journal Wall Street que « environ 150 des 500 entreprises qui utilisent ses services 401 (k) ont signé des accords qui incluent l’option de crypto-monnaie » bien qu’un tiers des clients avec lesquels il a parlé depuis la publication des directives du DOL aient décidé d’attendre avant d’offrir l’option. Les clients de ForUsAll comptent en moyenne 160 employés et 3 millions de dollars d’actifs 401(k).
Divulgation: Au moment de la rédaction de cet article, l’auteur de cet article possédait ETH et plusieurs autres crypto-monnaies.
Après mon master en Finance à l’université de Paris-Saclay, j’ai décidé de m’investir dans ce monde qui me passionne depuis des années, celui de la blockchain et des crypto monnaies, du web3 et de bien plus encore. Je partage avec vous les actualités du monde des cryptos que je trouve dans la presse internationale.
